行動の基本

1. 信条はミストラルサービスの基本的な信念です。全員がこれを理解し実践します。
2. 会社の目標はすべての従業員に公平に伝えられなければなりません。またこの伝えられたことを実践するのは、従業員一人一人の役割です。
3. 活気あふれる職場づくりのため我々は８対２の原則を遵守します。すべての従業員は、自分が関係する職場の計画立案に参加する権利と義務　があります。
4. 気持ち良い空間を利用者様に提供するために、従業員一人一人に良好なチームワークを作る役割があります。
5. 妥協の無い清潔さ(クレンリネス)を常に保つのは、従業員一人一人の役割です。
6. 利用者様一人として失ってはいけません。すぐにその場で利用者様・家族の気持ちを解きほぐすのは、従業員一人一人の役割です。
7. 利用者様はゲストです。支援者である私たちは、常にステージの上にいるキャストであることを忘れないようにしましょう。
8. 一人一人が身だしなみに注意を払い、プロの福祉産業人としての誇り溢れる容姿でいましょう。
9. 利用者様はもちろんの事、従業員も絶対に差別してはいけません。
10. 出来ないといっている事のほとんどは「たぶん出来ないだろう」ではなく「しない」なのです。
11. 安全な生き方が一番危ない。じっとしているのが夢から一番遠ざかっているのです。
12. あなたに起こる事はすべて正しいと考えましよう。
13. リスクを自分が持ち、利益を相手に持たせればチャンスが掴めます。
14. 自分が出来ない事を人に教えるのは難しい。まず素晴らしいプレイヤーになりましょう。
15. 利用者様のニーズ･行動を先読みしましょう。
16. 利用者様･仲間に確実に感謝の気持ちを伝えましょう。
17. 決められたルールは廃止か改正しない限り、厳密に運用される必要があります。（徹底力）